Рубрика: Учебный центр

В Комплексном центре социального обслуживания прошёл обучающий семинар, в котором приняли участие 35 сотрудников, в том числе из всех филиалов Центра.

Открыла семинар директор Елена Ворошилова, отметив важность современных инструментов, а так же вручила удостоверения сотрудникам, прошедшим программу повышения квалификации.

Программа семинара:

«Нейросети: когда фантастика становится реальностью» — лектор Российского общества «Знание» Вячеслав Пасманик познакомил с возможностями нейросетей, а затем на примере разобрал с участниками семинара способы их применения в ежедневной практике;

«Единая Цифровая Платформа в социальной сфере» — Асель Бажецкая, начальник отдела министерства социальной защиты населения ЕАО, раскрыла функционал платформы;

«Как помочь ветеранам адаптироваться к мирной жизни» — психолог Марина Линштейн представила методики психологической поддержки и практические приёмы, которые специалисты могут использовать в работе.

В ходе семинара коллеги активно делились мнениями: обсуждали, какие задачи в их практике можно упростить с помощью цифровых помощников, а где человеческий контакт незаменим.

При содействии Российского общества «Знание» для сотрудников Комплексного центра состоялась информационно‑просветительская встреча. В качестве экспертов выступили специалисты Управления Роспотребнадзора по Еврейской автономной области, Центра СПИД и ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в ЕАО».

В ходе мероприятия были освещены ключевые вопросы профилактики ВИЧ инфекции: основные пути передачи вируса, меры профилактики, а также важность своевременного и регулярного тестирования.

Отдельным блоком раскрыта тема вакцинации: специалисты обозначили её роль в системе охраны общественного здоровья и ответили на актуальные вопросы.

Формат открытого диалога позволил сотрудникам задать интересующие вопросы и получить компетентные разъяснения от профильных специалистов.

⁣

В Комплексном центре социального обслуживания завершился традиционный конкурс профессионального мастерства. В этом году он прошёл в формате смотра на лучший филиал «Территория заботы».

На втором очном этапе встретились пять команд из всех районов области.  Свои знания в области социальной работы и эрудицию участницы показали в трёх турах: «Визитка», интеллектуальная игра «Брейн-ринг» и традиционное «Домашнее задание».

Конкурс «Визитная карточка» сменила интеллектуальная игра «Брейн-ринг»: отвечали на вопросы по соцобслуживанию, анализировали запутанные производственные ситуации, демонстрировали знание мер социальной поддержки и эрудицию, отвечая на вопросы от «Кота в мешке».

Свою креативность участницы проявили в конкурсе «Домашнее задание», выйдя на подиум, чтобы представить яркие, неожиданные, вдохновляющие образы социального работника, которые, по их мнению, полностью отвечают вызовам современности. Результаты конкурса будут оглашены 4 июня на торжественном мероприятии, посвящённом Дню социального работника. Все участники будут награждены дипломами и призами, а победителю вручат кубок «Лучший филиал». Интрига сохраняется! Держим кулачки за всех!

В Учебном центре Комплексного центра социального обслуживания состоялось занятие «Школы социального работника». Участниками стали 30 социальных работников из Биробиджана и районных филиалов КЦСО, в их числе 11 молодых сотрудников, работающих меньше года.

С руководителем клиентской службы ОСФР по ЕАО Ксенией Асеевой обсудили вопросы, касающиеся мер социальной поддержки, предоставляемых членам семей участников СВО на территории нашего региона — важная, живая, нужная тема.

Затем заведующий организационно-методическим отделением Марина Щекина погрузила слушателей в «Нормативно-правовую основу деятельности учреждений социального обслуживания», дала ссылки на полезные материалы на сайте учреждения.

В итоге и опытные соцработники, и новички ушли с чётким пониманием, где искать ответы на возникшие вопросы, и с чувством, что они – часть большой дружной команды профессионалов.

Заведующий отделением Биробиджанского района Марина Стафеева с головой ушла в учёбу. Она проходит обучение по программе «Повышение эффективности социальной сферы». Вместе с управленцами из здравоохранения, культуры, спорта, социальной защиты Марина Александровна учится делать социальные услуги качественнее и доступнее.

Команда встретилась на втором очном модуле с 13 по 15 мая в Хабаровске в Дальневосточном институте управления (филиал РАНХиГС). Обсуждали домашнее задание: как понять, кто наш клиент и как выстроить его путь к получению услуги. Сравнивали, как всё работает сейчас и как должно быть.

Зачем это всё Марине Александровне? А затем, чтобы за каждой бумажкой и регламентом не терялся человек, чтобы люди в трудной жизненной ситуации получали помощь быстро и без лишних хождений по кабинетам. На практике знания превратятся в реальную поддержку для земляков.

С 15 по 17 апреля в Москве на площадке РАНХиГС проходит обучение региональных управленческих команд в сферах здравоохранения, культуры, социального обслуживания, физической культуры и спорта.

В числе участников обучения – заведующий отделением Биробиджанского района КЦСО Марина Стафеева. Тема «Повышение эффективности социальной сферы» — актуальна и интересна. Этот курс – возможность для руководителей повысить компетенции, перенять лучшие столичные практики, найти свежие идеи и внедрить их в своих регионах.

Марина Александровна в центре событий — учится, общается, впитывает. Желаем ей и всей команде продуктивной работы и вдохновения!

⁣

Сотрудники Комплексного центра социального обслуживания приняли участие в практическом занятии по оказанию первой помощи пострадавшему, которое организовали профессионалы из Регионального отделения Российского Красного Креста. Это был не скучный инструктаж, а живая и динамичная тренировка.

Проводником в мир спасательных навыков оказания первой помощи стала инструктор по обучению Наталья Крючкова. Она учит не просто правилам, а спокойствию и уверенности, ведь паника — главный враг в экстренной ситуации.

Наталья Владимировна поделилась со слушателями знаниями о простейших срочных мерах, необходимых для спасения жизни и здоровья пострадавшего: как оценить ситуацию, обеспечить свою безопасность и правильно вызвать скорую.

С помощью обучающих тренажёров инструктор продемонстрировала алгоритм проведения сердечно-лёгочной реанимации и приём Геймлиха для помощи при удушье. Все эти манипуляции участники мастер-класса смогли отработать на практике.

Бонусом присутствующим напомнили о новых требованиях к аптечкам. Мир меняется, и комплектация «тревожного чемоданчика» тоже должна быть актуальной.

Умение оказать первую помощь – очень важный навык, который может спасти чью-то жизнь, именно поэтому так важно уметь действовать правильно, быстро и уверенно!

Коллектив Комплексного центра социального обслуживания с понедельника по пятницу жил в особом ритме, т.к. стал частью большой команды федерального проекта «Производительность труда» по внедрению бережливых технологий.

Всю неделю рабочая группа вместе с экспертом Любовью Лунёвой, руководителем проекта Отраслевого центра компетенций Минтруда России, наблюдала за длительностью и процессом оказания услуг в социально-досуговом отделении. Это было время глубокого анализа, живых дискуссий и поиска эффективных решений.

Рабочая группа буквально разложила по полочкам все процессы в отделении, провела хронометраж, чтобы увидеть, куда уходит драгоценное время специалистов. Итогом этой кропотливой работы стал готовый план действий.

Этап диагностики и планирования завершился сегодня, и на рабочей встрече специалисты подытожили результаты:

— актуализировали информационный стенд проекта;

— успешно защитили план мероприятий перед руководством Центра;

— подписали и утвердили все необходимые документы для внедрения коробочного решения – набора лучших практик, которые уже доказали свою эффективность в социальных учреждениях других регионов. Его цель – освободить время специалистов от рутинных вспомогательных задач, сократить трудозатраты и ускорить ключевые процессы, чтобы больше сил и внимания оставалось на работу с получателями социальных услуг.

Основной этап реализации проекта – внедрение – стартует 23 марта. До 30 апреля сотрудники будут последовательно воплощать в жизнь каждый пункт намеченного плана мероприятий, чтобы сделать помощь людям более эффективной и своевременной.